蓝图绘就，“干”字当先。为凝聚广大师生员工共识，提振干事创业精气神，即日起，正式推出“高质量发展大家谈”专题报道。专题报道分为“处长篇”“院长篇”“教师篇”“学生篇”，一是聚焦学校各职能部门、各二级学院在各自领域推进高质量发展的硬招、实招、妙招、亮点、成效，强化借鉴与交流，推动学校高质量发展走深走实；二是聚焦干部、专家学者、师生员工对学校高质量发展的看法、感想、建议，推动形成学校全员参与、人人献策的良好局面。让我们一同叩击奋进催征的金鼓，推动学校各项事业在高质量发展新赛道上跑出加速度、实现新跨越。

本期“高质量发展大家谈”，专题采访了学校组织人事（部）处处长杨晓阳。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是全面推进学校各项事业高质量发展的关键之年。新的一年，组织人事处将按照上级各项部署要求，紧紧围绕学校年度党政工作要点，推进各项工作有序有效开展，重点推动基层党组织建设提质增效、着力打造高素质干部队伍和人才队伍，为学校高质量发展提供坚强的组织保证和坚实的人才支撑。

“强党建”。全面加强党的政治建设，持续深化党的二十大精神学习宣传贯彻，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强基层党建调研督导和理论研究阐释。

巩固巡察整改成果，持续抓基层强基础固根本。持续严格规范二级学院党总支会议和党政联席会议制度；以“高质量党建推动高质量发展”为主题，落实新一轮“三年行动计划”；深入推进基层党建品牌化建设；精准高质量完成党员发展，规范党籍和组织关系管理；对标争先，开展“七一”党内表彰等，从严抓好党员队伍建设，全面提升基层党建质量水平，以高质量党建推动学校高质量发展。

（基层党组织书记专题轮训）

（袁正希书记宣讲党的二十大精神）

“锻铁军”。落实新时代好干部标准，突出政治标准，严格按照程序，细化考察考核举措，规范做好部分中层、科级干部的选拔任用，全力选优配强干部；分层分类抓好各级干部党性修养和能力素质培训工作，组织线上、线下相结合的培训学习，打造高水平、专业化的干部队伍。进一步规范干部兼职管理和个人事项填报；从严做好干部日常管理监督，强化干部队伍作风建设，坚持考用结合，激励干部主动担当作为、开拓奋进，以扎实的作风建设保障学校事业高质量发展。  

（学校开展中层干部培训）

“聚贤才”。以推进和服务学科及专业建设为中心，根据学校高质量发展需要，优化人才“引育用留”激励机制，统筹推进学校人才队伍建设。结合学校当前实际，分类分层编制引才计划，有序开展各类人员招聘，加强新入职教师培训；支持青年教师攻读博士学位，选拔推荐教师开展课程进修、企业实训和国内访问等；切实发挥职称评审指挥棒作用，优化职称评价标准，规范职称评审程序；开展新一轮教师聘期考核管理，激发广大教师的创新活力和发展动力。持续加强教师思想政治和师德师风建设，树牢底线红线，坚持师德失范一票否决。

（学校一批教师获得省市级荣誉称号，多名教师入选“市特聘人才”）

推进高质量发展，关键在真抓实干。组织人事处将从严从实加强自身建设，强化政治意识、全局意识和服务意识，打造熟悉政策、精通业务、作风优良的工作队伍，以高度的责任感、扎实的工作助力学校各项事业高质量发展。

初审（一审）：李绮晴

复审（二审）：曾荔枝

终审（三审）：谭茵华